Открытый акимат не должен начинаться с досмотра, заявили представители антикоррупционной службы Северо-Казахстанской области на встрече с властями Петропавловска.
Вопрос оптимизации государственных органов и создание зон Open Petropavl обсудил начальник областного департамента агентства по противодействию коррупции Ернар Баянгазин с руководством областного центра и городскими исполнительными органами Петропавловска. В первую очередь был поднят вопрос размера зарплат госслужащих.
Необходима комплексная оптимизация госорганов и их подведомственных организаций, считает глава антикоррупционного ведомства. Так, первые руководители могут самостоятельно определять штатную численность и организационную структуру госоргана, а сэкономленные средства могут оставаться в их распоряжении для повышения зарплаты. Ернар Баянгазин также акцентировал внимание на том, что резервы в госорганах есть, поэтому увеличить оплату труда госслужащих вполне реально и без бюджетной подпитки.
Недочеты в работе горакимата отметил руководитель управления превенции и добропорядочности департамента агентства по противодействию коррупции Дамир Хабибулин. В административном здании лишь частично реализованы принципы открытости. Так, из-за отсутствия возможности следить за ходом приема граждан жители продолжают собираться в очереди вокруг сотрудников.
В ведомстве отметили, что открытый акимат не должен начинаться с досмотра. Для соблюдения требований антитеррористической защиты достаточно разделить зоны безопасности. Например, для сотрудников можно предусмотреть отдельный охраняемый вход, а для посетителей – зал открытого пространства без проведения процедур технического контроля.
Не остался без внимания и тот факт, что подъемное устройство для людей с ограниченными возможностями в акимате Петропавловска не работает. Аким города Булат Жумабеков поддержал инициативу антикоррупционного департамента и заявил, что однозначно будет сделана реконструкция. Также он выступил с предложением предусмотреть небольшие филиалы Open Petropavl в удаленных микрорайонах.
