просмотров 3588

«Казхром» стал лучшим предприятием для работающих матерей

Опубликовано: 25 Сентября 2018 Автор: Ксения ВИКТОРОВА | Астана
«Казхром» стал лучшим предприятием для работающих матерей
Пресс-служба ERG

Транснациональная компания «Казхром», входящая в Евразийскую Группу (ERG), стала победителем конкурса «Лучшее предприятие для работающих матерей», прошедшего в рамках слета женщин «Анаға тағзым».

Слет матерей «Анаға тағзым» состоялся в Актобе в рамках реализации программы «Рухани жаңғыру». Главными критериями отбора победителя среди предприятий региона были условия труда и социальные гарантии для работающих женщин. Почетную награду вице-президенту АО «ТНК «Казхром» Азамату Бектыбаеву вручил аким Актюбинской области Бердибек Сапарбаев.

Я работаю контролером в производстве черных металлов цеха готовой продукции на Актюбинском заводе ферросплавов, – рассказала участница форума Залия Истомина. – Считаю, что всем женщинам, работающим в компании «Казхром», очень повезло с работодателем. Здесь во всем порядок, предоставляются социальные льготы, различные возможности. Мы получаем бесплатное медицинское обследование, можем ходить в наш физкультурный комплекс, посещать бассейн. Наши дети занимаются в спортивных секциях и творческих кружках Дома металлургов, то есть развиваются разносторонне. Причем все это бесплатно.

Только в Актюбинской области на предприятиях «Казхрома» работают более 12 тыс. человек, 25% из которых – женщины. Транснациональная компания предоставляет своим работникам ряд льготных условий – обеспечение жильем, медицинское обслуживание, возможность с пользой проводить свой досуг. Так, под эгидой Евразийской Группы в Актобе и Хромтау с 2006 года ведется строительство жилых домов с последующей продажей квартир работникам по льготной системе. В этом году в актюбинском микрорайоне «Батыс-2» сдан 90-квартирный дом, а в Хромтау – 120-квартирный. Счастливыми обладателями жилья стали сотрудники двух филиалов Актюбинского завода ферросплавов и Донского горно-обогатительного комбината. При распределении квартир, а также при выделении беспроцентной ссуды на улучшение жилищных условий приоритет отдается многодетным семьям.

Также одним из важнейших пунктов социального пакета «Казхрома» является начисление средств на каждого сотрудника, которые он может использовать для обслуживания в медицинских центрах, закрепленных за компанией. Работники предприятия по льготным ценам получают путевки на санаторно-курортное лечение и в детские оздоровительные лагеря.

К Новому году дети наших сотрудников традиционно получают подарки, от руководства готовятся презенты женщинам к 8 марта. К 1 июня и 1 сентября многодетным семьям выплачивается материальная помощь на каждого учащегося в семье, – прокомментировал начальник управления по социальным вопросам и спорту АО «ТНК «Казхром» Нурлан Кужаев. – Женщинам, имеющим двух и более детей до 12 лет, предоставляются три календарных дня дополнительного оплачиваемого отпуска, а также дополнительный оплачиваемый отпуск – 18 дней перед уходом в декрет.
Последние новости Казахстана и мира читайте на нашем Telegram-канале