Раз нужен вам берег турецкий

Опубликовано: 16 Апреля 2018 г. Автор: Виктор САПОЖНИКОВ | г. Алматы
Раз нужен вам берег турецкий
pixabay.com
просмотров 1331

Приближается лето, а это значит, что в Турции начинаются тяжелые трудовые будни. На сезонную работу в ее туристическую сферу ежегодно отправляются около миллиона граждан из стран бывшего СССР. Впрочем, в последние годы Турция нуждается не только в аниматорах и гидах, но и начинает привлекать квалифицированные кадры для развития собственной экономики. Как заработать, не отходя от моря, выяснял Виктор Сапожников.

В последние годы несмотря на внешнеполитические сложности и не самую стабильную ситуацию внутри страны Великолепная Порта довольно активно поднимает экономику. Лучше всего в Турции развивается промышленность, сектор услуг и строительство. Быстрый рост привел к тому, что в стране все сильнее ощущается дефицит квалифицированных кадров. Из-за этого турецкие власти благосклонно относятся к иностранной рабочей силе.

boat-2784403_1920.jpg

Хочу на море

Людей, которые приезжают на заработки в Турцию, можно разделить на две категории. Первые – это сезонные работники, которые приезжают только на время туристического сезона. Они получают относительно небольшие деньги, да и к их квалификации не предъявляется особых требований.

Могу сказать, что на летний сезон действительно требуется много людей. Сюда можно отнести аниматоров, гидов, музыкантов, барменов, официантов и многих других работников, которых привлекают на работу в туристическую отрасль. Часто от них требуется только знание русского языка. Хотя, конечно, умение говорить, например, на английском или немецком, будет приветствоваться, – рассказывает директор рекрутингового агентства «Amor human resources and event» Мартин Младенов. – Зарплаты таких работников колеблются в пределах 300–400 евро, к тому же некоторые профессии предполагают чаевые. При этом работодатели обеспечивают проживание и питание привлеченных сотрудников.

По разным оценкам, в качестве сезонных работников в Турцию приезжают до миллиона граждан из стран бывшего СССР. Зачастую работа на курортах позволяет людям не только заработать, но и неплохо отдохнуть.

Я отработал в Турции барменом уже два сезона, – говорит Андрей Кузнецов из Украины. – Зарплата получалась не очень большой, но набегала приличная сумма чаевых. А еще, несмотря на то, что график работы был достаточно плотный, мне удавалось каждый день пару часов проводить на море. canyon-1125214_1920.jpg

Опытные кадры

Впрочем, сегодня устроится на работу можно не только на сезон. Вторая категория трудовых ресурсов – это ценные квалифицированные сотрудники. Дело в том, что в Турции сложилась стандартная для развивающихся стран ситуация. В стране растет экономика, но сохраняется высокий уровень безработицы, так как основная масса не трудоустроенных – люди из деревень, которые могут претендовать только на низкоквалифицированные рабочие места. А вот опытных специалистов в Турции не хватает, поэтому им работодатели готовы платить хорошие деньги.

Так, программисты, врачи, инженеры, архитекторы, преподаватели и другие профессионалы могут претендовать на зарплату от 1 500 евро и выше. Квалифицированные рабочие, мастера, няни и гувернантки получают от 500 евро. Конечно, все зависит от навыков и ценности самого соискателя, а также от щедрости работодателя. Кстати, по некоторым оценкам, дефицит подобных кадров в Турции оценивается примерно в 300 тысяч специалистов.

Найти работу мечты в Турции можно самостоятельно – для этого достаточно вбить в интернет-поисковике: «работа в Турции». Либо можно обратиться в специализированное рекрутинговое агентство, каковые есть в каждом крупном городе. Там кандидату подыщут подходящую работу, однако за сервис придется заплатить. Кроме того, специалисты рекомендуют никому не верить на слово и по возможности перепроверять информацию. Дело в том, что на этом рынке действует немало мошенников, поэтому нужно быть настороже.

Если вам предлагают неофициальную работу – не соглашайтесь. Дело в том, что социальную защиту получают только официально трудоустроенные граждане, – продолжает Мартин Младенов. – А вот у нелегалов никаких прав нет. Более того, можно попасть на крупный штраф от государственных органов. Гораздо надежнее найти нормального работодателя, получить рабочую визу и спокойно работать. swimming-pool-595728_1920.jpg

Еще один немаловажный момент – знание языков. Как правило, для многих сезонных вакансий хватает знания русского языка. Работники, знающие помимо «великого и могучего» еще и английский, имеют более широкие возможности. Для квалифицированных кадров требования могут разниться в зависимости от места работы и требований работодателя. Например врача, который будет принимать местных жителей, попросят выучить турецкий язык. Впрочем, такие ситуации встречаются достаточно редко, и обычно иностранному работнику хватает знания английского. Кроме того, для некоторых профессий понадобится подтверждение диплома и сдача профессионального экзамена.

Да, и еще один важный нюанс, уточняя вопрос по зарплате, нужно помнить, что налоги и сборы отнимают примерно 30% от оклада. Поэтому важным моментом будет уточнение именно «чистой» зарплаты, которую вы получите на руки.

В целом работа в Турции действительно может быть привлекательна для молодых людей, которые хотят отдохнуть на Средиземном или Эгейском море и набраться опыта, а также для опытных специалистов, желающих расширить свои профессиональные горизонты.

Последние новости Казахстана и мира читайте на нашем Telegram-канале