просмотров 640

«Дни похмелья» официально появляются у работодателей Великобритании

Опубликовано: 13 Декабря 2019 Автор: Подготовил Андрей ДУДНИК | Нур-Султан
«Дни похмелья» официально появляются у работодателей Великобритании
pixabay.com

Как сообщает BBC News, все больше работодателей Великобритании предлагают своим сотрудникам гибкие условия работы, включая изменяемый график, неограниченные отпуска, а также «дни похмелья», когда они могут работать дистанционно. С учетом того, что сезон рождественских вечеринок и предновогодних корпоративов в самом разгаре, такая новация была бы интересна и для Казахстана.

Согласно данным портала, порядка 40% британских компаний, планирующих проведение рождественских празднований, оплачивают алкоголь для корпоративных вечеринок, а еще 39% не препятствуют свободному приобретению и распитию. И наличие в списке льгот для работников «дней похмелья» позволяет им не приходить в офисы после застолий, но они должны работать удаленно – не вставая со своего дивана или кровати.

IMG_1809.jpg «Босс позволяет нам заказывать «дни похмелья», – рассказала журналистам портала WBC 5 Live's Wake Up To Money PR-менеджер агентства цифрового маркетинга 19-летняя Элли. – В этом году у меня было два дня похмелья, когда я гуляла с моими друзьями, и потом плюс еще три дня, когда я отдыхала после ночных смен».

По словам девушки, внедрение такой новации позволяет сотрудникам не врать руководителям о причинах своего отсутствия после попоек и вполне легально и официально работать удаленно. С другой стороны, по словам босса Элли, соучредителя и директора компании Клэр Кромптон, предложение привлекательных условий труда со всяческими льготами – ключ к привлечению талантов.

Claire Crompton.png
За доведение мужчин до смертельной дуэли судят женщину в Британии
читайте далее
«Мы хотели предложить что-то особенное молодым миллениалам, которые нередко могут загулять в пабах посреди недели, – поясняет Кромптон. – Если бы люди использовали такую возможность два или три раза в неделю и пропускали важные встречи с клиентами, то это заставило бы призадуматься. Но все относятся к работе с большим уважением. И это также способствует честности».

Согласно данным исследования, которое проводилось по Великобритании Институтом персонала и развития, около 84% официальных общественных мероприятий на рабочих местах связаны с употреблением алкоголя. Итоги этого могут быть как положительными, так и отрицательными. Четверо из десяти опрошенных менеджеров по персоналу заявляют, что алкоголь может вызывать проблемы на работе. Но почти 50% менеджеров считают, что выпивка на общественных мероприятиях положительно сказывается на моральном духе и сплоченности команды.

Последние новости Казахстана и мира читайте на нашем Telegram-канале